کتاب کار کردن با تو مرا می کشد

نگارنده در کتاب حاضر به روابط میان اشخاص و به صورت ویژه روابط در محیط کار پرداخته است. هر یک از فصل‌های این کتاب به یکی از اختلالات رابطه‌ای اشاره می‌کند و راه‌حلی را برای رفع آن ارائه می‌دهد. بدین ترتیب نویسنده ابتدا از تغییر واکنش‌های فردی در شرایط ناراحت کنندة محیط کار، صحبت می‌کند. سپس دربارة حد و مرزها و نقش محدود کننده‌ها در محیط کار مطالبی را ارائه می‌دهد و در ادامه روش رهایی از درگیری‌های بین فردی را توضیح داده و آن‌گاه ویژگی‌های پرچالش‌ترین مدیران و سرپرستان و کارکنان را برشمرده و بیان می‌دارد که چگونه می‌توان با بهره‌مندی از ابزارها و مهارت‌های ارتباطی با چنان افرادی برخورد کرد، بدون آنکه آرامش فردی افراد از بین برود. نویسنده در پایان کتاب فرصتی را در اختیار مخاطبان قرار می‌دهد تا با انجام دادن تمرین‌ها و ارزیابی خود، متوجه شوند که چگونه محیط کاری برای فعالیت آن‌ها مناسب است. بدین طریق مخاطبان می‌توانند با مقایسة محیط فعلی با محیط ایده‌آل کاری بهترین شرایط را برای فعالیت‌ کاری خود انتخاب کنند.