;مهارت های نرم چیست امروزه کارفرمایان انتظاری بیشتر از دانش فنی و تخصصی از کارمندان خود دارند. آن ها دنبال افرادی هستند که به کار گروهی تمایل دارند، مهارت های ارتباطی را بلدند و در حل مسئله قوی هستند و شخصیت خوب، اخلاق حرفه ای مثبت، رهبری مقتدرانه و نگرش مثبت را در محیط کار نشان می دهند، در واقع، آن ها دنبال کارمندانی با مهارت های نرم هستند. در این فصل مهارت های نرم را تعریف و شما را با ده مهارت نرم مهم آشنا می کنم و می گویم که چرا مجموعه مهارت های نرم برای موفقیت در کار و زندگی ضروری است. مهارت های نرم فقط یک اصطلاح است. از نظر علم رفتاری، در واقع به مجموعه ای از دیدگاه ها و رفتارها اشاره می کند. _ اریک فریزر نویسنده ی کتاب THE PSYCHOLOGY OF TOP TALENT مهارت های نرم را از کجا یاد بگیریم؟ در ایالات متحده اکثر مردم مهارت های نرم را در مدرسه یاد نمی گیرند؛ دست کم بعد از دبستان در مهدکودک و مقطع پیش دبستانی دانش آموزان نقش آفرینی و آموزش مهارت های نرم روزانه را تجربه می کنند. یاد می گیرند چگونه با همکلاسی های خود تعامل کنند، تکالیف را انجام دهند، زمان را مدیریت و میز و کوله پشتی شان را مرتب کنند. آن ها درباره ی اهمیت شخصیت خوب و داشتن نگرش مثبت آموزش می بینند. اما در دوره ی متوسطه روی یادگیری درس ها و آماده شدن برای دبیرستان تمرکز می کنند؛ جایی که کارنامه و معدل نمرات در اولویت است.
کتاب مهارت های نرم
مهارت های نرم
موجود
معرفی محصول
;مهارت های نرم چیست امروزه کارفرمایان انتظاری بیشتر از دانش فنی و تخصصی از کارمندان خود دارند. آن ها دنبال افرادی هستند که به کار گروهی تمایل دارند، مهارت های ارتباطی را بلدند و در حل مسئله قوی هستند و شخصیت خوب، اخلاق حرفه ای مثبت، رهبری مقتدرانه و نگرش مثبت را در محیط کار نشان می دهند، در واقع، آن ها دنبال کارمندانی با مهارت های نرم هستند. در این فصل مهارت های نرم را تعریف و شما را با ده مهارت نرم مهم آشنا می کنم و می گویم که چرا مجموعه مهارت های نرم برای موفقیت در کار و زندگی ضروری است. مهارت های نرم فقط یک اصطلاح است. از نظر علم رفتاری، در واقع به مجموعه ای از دیدگاه ها و رفتارها اشاره می کند. _ اریک فریزر نویسنده ی کتاب THE PSYCHOLOGY OF TOP TALENT مهارت های نرم را از کجا یاد بگیریم؟ در ایالات متحده اکثر مردم مهارت های نرم را در مدرسه یاد نمی گیرند؛ دست کم بعد از دبستان در مهدکودک و مقطع پیش دبستانی دانش آموزان نقش آفرینی و آموزش مهارت های نرم روزانه را تجربه می کنند. یاد می گیرند چگونه با همکلاسی های خود تعامل کنند، تکالیف را انجام دهند، زمان را مدیریت و میز و کوله پشتی شان را مرتب کنند. آن ها درباره ی اهمیت شخصیت خوب و داشتن نگرش مثبت آموزش می بینند. اما در دوره ی متوسطه روی یادگیری درس ها و آماده شدن برای دبیرستان تمرکز می کنند؛ جایی که کارنامه و معدل نمرات در اولویت است.
سیندی ریمن رئیس و بنیان گذار آکادمی هتلداری آمریکا و Soft Skills AHA است. از سال ۱۹۸۶، آکادمی هتلداری آمریکا با مشارکت اقامتگاه ها و هتل ها در سراسر این کشور، پلی بوده بین دانشگاه ها و صنایع، همچنین زمینه ی آموزش مهارت های نرم مبتنی بر شغل و ساختارمند را برای هزاران دانشجو و بزرگ سال جوان فراهم کرده است. از طریق این همکاری های نزدیک با رهبران برجسته ی این صنعت، سیندی و تیم او، بهترین نحوه ی آموزش مهارت های اجتماعی قرن بیست ویکم را که برای موفقیت در کار و زندگی ضروری است، به روشنی دریافتند. آکادمی هتلداری آمریکا در سال ۲۰۰۵، با همکاری انجمن هتل ها و مسافرخانه های آمریکا، دفترچه راهنمای کارآموزی SERVLEAD (رهبری در محیط کاری چندفرهنگی) را تهیه کرد. این کتابچه ی جامع و بی نظیر مهارت های نرم، دوره های آموزش رهبری و پیشرفت حرفه ای، آموزش توانمندی ها و گواهی نامه ای معتبر را به دانشجویانی که با موفقیت این برنامه را پشت سر می گذاشتند، ارائه می داد.
در حال حاضر مطلبی درباره سیندی ریمن
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره شیدا سرمدی
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
دیدگاه کاربران
دیدگاه شما
پرسش خود را بپرسید
درباره این محصول سوال دارید؟ پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک