کتاب حاضر، در ابتدا به مسائل اصلی مربوط به مالکیت، قدرت، کنترل و فساد در شرکت هایی می پردازد که موافقان و مخالفان سرمایه داری در مورد آن به بحث های داغی می پردازند. در بخش بعدی به بهترین رویه های حاکمیت شرکتی اشاره می شود و به چالش همیشگی راهبری یعنی ایجاد توازن میان عملکرد هیئت مدیره و تطابق هیئت مدیره پرداخته می شود. دلیل شکست هیئت مدیره ها، ایجاد هیئت مدیره یادگیرنده، حرفه ای کردن هیئت مدیره، ده وظیفه راهبری، بازگشت به مبانی، اطمینان دوباره از تعالی هیئت مدیره، اهمیت فزاینده حاکمیت شرکت برخی از محورهای اصلی موردبررسی در این کتاب هستند.