امروزه رشد و توسعه نيروي انساني از طريق آموزش، بخش مهمي از موفقيت سازمان‌ها و شرکت‌ها را به خود اختصاص داده است. سازمان‌ها همچون يک ارگانيزم زنده، پيوسته در معرض تغيير و تحولات محيطي قرار داشته و روند اين تحولات بسيار گسترده و وسيع است. در چنين فضايي سازمان‌ها با مسائل جديدي روبرو مي‌شوند که براي حل آن محتاج به کارگيري راه‌حل‌هاي مناسب هستند. آموزش‌هاي شغلي به عنوان بخشي از حوزه گسترده آموزش بزرگسالان با هدف ايجاد تغيير يا بهبود در دانش، توانايي نگرش و در نهايت تغيير رفتار شاغلين و بهبود عملکرد آنان در جهت هماهنگي و سازگاري با تغييرات محيطي و جهاني از اهميت روزافزون برخوردار است. کتاب حاضر با تأکيد بر الگوهاي نوين و کاربردي با هدف بيان رويکردي جامع به طراحي آموزشي به رشته تحرير درآمده است.