چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند
توضیحات
کتاب چرایی کار به قلم دیو آلریک و وندری آلریک نگارش و توسط سعید جعفری و انتشارات نسل نواندیش ترجمه و چاپ شده است. این کتاب چگونگی شکل گیری سازمان های بزرگ و موفق و ظهور نیروی انسانی متعالی را بیان می کند؛ نویسندگان به یاری رهبران و مدیران کسب و کارها می آیند تا با ارائه سوالاتی چالش برانگیز و مطالبی کاربردی توجه به معنا را در صدر اولویت های آن ها قرار دهند و نقش رهبران را از نو تعریف کنند تا در نهایت به نتیجه ای رضایت بخش و ارزش آفرین دست یابند.
گزیده ای از کتاب افرادی که با موفقیت با انگیزه می شوند، ممکن است معنا را در انجام دادن کارها و پیروز شدن بیابند. آن ها به طور کلی از بهبود لذت می برند و شاید به شدت با مهارت ها و دستاوردهایشان شناخته شوند، از این رو به تعیین و رسیدن به اهداف، دریافت بازخورد و کارت های امتیاز مشخص برای سنجش موفقیت علاقه مندند و با موفقیت هایشان شناخته می شوند. آن ها برنامه های عملی سنجیدنی ای را طلب می کنند که نتایج را رصد می کنند. در این مقوله شکست انگیزه ای برای درس گرفتن است و همیشه فضایی برای بهبود وجود دارد. این افراد حسی می دانند که سازمان نجات نخواهد یافت مگر آن که ارزش واقعی را فراهم آورد و به لحاظ اقتصادی موفق شود.