جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته روانشناسی به عنوان کتاب مبنایی ترجمه شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقهمندان نیز از آن بهرهمند شوند.
233,840
پیشگفتار مترجم
پیشگفتار مؤلف
درباره مؤلف
فصل اول: مقدمهای بر روانشناسی صنعتی/ سازمانی
فصل دوم: تجزیهوتحلیل شغل و ارزشیابی
فصل سوم: گزینش کارکنان: کارمندیابی و مصاحبهگری
فصل چهارم: گزینش کارکنان: معرفینامهها و آزمونگری
فصل پنجم: ارزشیابی فنون و تصمیمهای گزینشی
فصل ششم: ارزشیابی عملکرد کارکنان
ضمیمه: انواع بیشتری از مقیاسهای رتبهبندی
فصل هفتم: طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی
فصل هشتم: انگیزش کارکنان
در پایان هر فصل خلاصه فصل و سؤالهایی برای مرور مطالب آمده است
در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روانشناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تکبررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینههایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب میکند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریههای مطرح در روانشناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقهمندان حوزههای روانشناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روانشناسی استخدامی توصیه میشود.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک