جستجوهای اخیر
جستجوهای پرطرفدار
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته روان شناسی به عنوان کتاب مبنایی ترجمه شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته روان شناسی به عنوان کتاب مبنایی ترجمه شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.
408,000
پیشگفتار مترجم
پیشگفتار مؤلف
درباره مؤلف
فصل اول: مقدمه ای بر روان شناسی صنعتی/ سازمانی
فصل دوم: تجزیه وتحلیل شغل و ارزشیابی
فصل سوم: گزینش کارکنان: کارمندیابی و مصاحبه گری
فصل چهارم: گزینش کارکنان: معرفی نامه ها و آزمونگری
فصل پنجم: ارزشیابی فنون و تصمیمهای گزینشی
فصل ششم: ارزشیابی عملکرد کارکنان
ضمیمه: انواع بیشتری از مقیاسهای رتبه بندی
فصل هفتم: طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی
فصل هشتم: انگیزش کارکنان
در پایان هر فصل خلاصه فصل و سؤالهایی برای مرور مطالب آمده است
در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روان شناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تک بررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینه هایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب می کند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریه های مطرح در روان شناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقه مندان حوزه های روان شناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روان شناسی استخدامی توصیه می شود.
درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک