در جلد دوم کتاب راهبران بیشتر درباره‌ی فعالیت‌ها و نکاتی که می‌توانیم‌‌به راهبران احتمالی‌‌مان آموزش بدهیم صحبت می‌کنیم. با نصیحت و انتقاد نمی‌توان به تربیت راهبران پرداخت. از طریق راهنمایی، مشارکت و همراهی، و آموزش مهارت‌ها به نتایج خیلی بهتری دست می‌یابید. اگر فکر می‌کنید نصیحت و انتقاد ثمربخش است‌، کافی‌ است سال‌های نوجوانی‌تان را به یاد بیاورید که نصیحت‌های والدین و معلم‌هایتان تأثیر چندانی روی‌تان نداشت. اما وقتی خودمان چیزی را، چه در عالم واقع و چه در ‌ذهن‌مان، تجربه می‌کنیم، باورهای جدیدی در ما شکل می‌گیرد که می‌تواند ‌سازمان‌مان را به اهدافش نزدیک‌تر کند. رویکرد‌های جدید به ما بینش‌های جدید می‌دهند و بینش‌های جدید به ما کمک می‌کنند بر محدودیت‌های کنونی‌مان غلبه کنیم.