کتاب استراتژی های مدیریت منابع انسانی

انسان به عنوان رکن اصلی توسعه در چارچوب فعالیت‌های گروهی و سازمانی، ایفاگر نقش مهم و ویژه‌ای است. امروزه رشد و توسعۀ سازمان‌ها در گرو به‌کارگیری صحیح منابع انسانی است. نظریه‌پردازان امروزی علم مدیریت، با شناخت انسان به عنوان یک عنصر پیچیده در سازمان، وی را مهم‌ترین عنصر حفظ موجودیت و بقای سازمان به شمار می‌آورند. بنابراین مدیریت منابع انسانی اهمیتی خاص می‌یابد. به کارگیری موثر سرمایه‌های انسانی برای دست‌یابی به اهداف سازمان را مدیریت منابع انسانی می‌گویند. نگارندگان در کتاب حاضر به تشریح مدیریت منابع انسانی و کارکردهای آن می‌پردازند. آن‌ها استراتژی‌های متعددی را دربارۀ این نوع مدیریت مطرح می‌کنند و در نهایت به نوعی هماهنگی میان سیاست‌های منابع انسانی و استراتژی‌های سازمان دست می‌یابند.