کتاب تئوری های سازمان و مدیریت 2 را می
توانید با استفاده از روش های زیر با سایرین به اشتراک بگذارید.
قیمت قبل
کتاب تئوری های سازمان و مدیریت 2
تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی (دوران پساتجددگرایی پست مدرنیزم)
موجود
3.2 (2)
معرفی محصول
دربارهی سازمانها، مدیریت آنها و نحوهی تصمیمگیری افراد مسئول برای امور سازمانی نظریهها و تئوریهای متفاوتی وجود دارد. نگارنده در کتاب حاضر نخست نظریهی حسگرایی سازمانی کارل اییوایک و نظریهی بومشناسی جمعیتی سازمانها از مایکل تیحنان و جان فریمن را مطرح میکند. در ادامه طراحی ساختار و مدیریت سازمانهای از بیرون کنترل شوندهی رفتارسازمانی مبتنی بر نظریههای فیفر و سالانسیک را بیان میکند و سپس به نظریههای سازمانی والتر پاول و پل دیماجیو میپردازد. در بخش بعدی تئوری عاملیت و کارگزاری و نیز تئوری ذینفعان سازمان را بررسی و نتایج ضمنی آنها را بیان میکند. در ادامه تئوریهای سازمانی در مسیر پستمدرنیزم در دو بخش تحت این عناوین عرضه میشوند: دگرگونیهای بنیادهای نظریههای سازمانی حرکت به سوی پستمدرنیزم و مفهوم سرمایهداری اجتماعی و مرور الگوهای اندازهگیری آن.
دربارهی سازمانها، مدیریت آنها و نحوهی تصمیمگیری افراد مسئول برای امور سازمانی نظریهها و تئوریهای متفاوتی وجود دارد. نگارنده در کتاب حاضر نخست نظریهی حسگرایی سازمانی کارل اییوایک و نظریهی بومشناسی جمعیتی سازمانها از مایکل تیحنان و جان فریمن را مطرح میکند. در ادامه طراحی ساختار و مدیریت سازمانهای از بیرون کنترل شوندهی رفتارسازمانی مبتنی بر نظریههای فیفر و سالانسیک را بیان میکند و سپس به نظریههای سازمانی والتر پاول و پل دیماجیو میپردازد. در بخش بعدی تئوری عاملیت و کارگزاری و نیز تئوری ذینفعان سازمان را بررسی و نتایج ضمنی آنها را بیان میکند. در ادامه تئوریهای سازمانی در مسیر پستمدرنیزم در دو بخش تحت این عناوین عرضه میشوند: دگرگونیهای بنیادهای نظریههای سازمانی حرکت به سوی پستمدرنیزم و مفهوم سرمایهداری اجتماعی و مرور الگوهای اندازهگیری آن.
در حال حاضر مطلبی درباره حسین رحمان سرشت
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک