نویسنده خاطر نشان می کند: "روان شناسی کار با این هدف پیش می رود که رفتارهای بدنی، هیجانی و شناختی افراد و گروه ها درمحیط کار را تحلیل کند؛ پیدایش، نگهداری و از بین رفتن این رفتارها را شرح دهد؛ ماهیت و معنای رفتارسازمان ها را، در مبارزه برای رقابت هرچه بیشتر، به منظور تضمین بقای خود در محیط پر از ناامنی ها، درک کند". در فصل نخست کتاب، روان شناسی کار تشریح می شود؛ سپس این مباحث در فصل های بعدی مطرح می گردد: "رفتار، شخصیت و ادراک"، "انگیزش"، "تیم ها و گروه ها در محیط کار"، "تفاوت های فردی در عملکرد شغلی"، "ارتباط در محیط کار"، "خلاقیت در محیط کار"، "اندازه گیری توانایی های انسانی"، "آزمون های حافظه"، "آزمون های شخصیت و علایق"، "نگرش ها و اندازه گیری آنها"، "و "شرایط محیط کار"، در پیوست کتاب نیز این مطلب آمده است: "اطلاعات لازم برای انتخاب یک شغل رضایت بخش و موفقیت در مصاحبه شغلی".
کتاب روان شناسی کار نشر ساوالان
روان شناسی کار
موجود
معرفی محصول
نویسنده خاطر نشان می کند: "روان شناسی کار با این هدف پیش می رود که رفتارهای بدنی، هیجانی و شناختی افراد و گروه ها درمحیط کار را تحلیل کند؛ پیدایش، نگهداری و از بین رفتن این رفتارها را شرح دهد؛ ماهیت و معنای رفتارسازمان ها را، در مبارزه برای رقابت هرچه بیشتر، به منظور تضمین بقای خود در محیط پر از ناامنی ها، درک کند". در فصل نخست کتاب، روان شناسی کار تشریح می شود؛ سپس این مباحث در فصل های بعدی مطرح می گردد: "رفتار، شخصیت و ادراک"، "انگیزش"، "تیم ها و گروه ها در محیط کار"، "تفاوت های فردی در عملکرد شغلی"، "ارتباط در محیط کار"، "خلاقیت در محیط کار"، "اندازه گیری توانایی های انسانی"، "آزمون های حافظه"، "آزمون های شخصیت و علایق"، "نگرش ها و اندازه گیری آنها"، "و "شرایط محیط کار"، در پیوست کتاب نیز این مطلب آمده است: "اطلاعات لازم برای انتخاب یک شغل رضایت بخش و موفقیت در مصاحبه شغلی".
نویسنده خاطر نشان می کند: "روان شناسی کار با این هدف پیش می رود که رفتارهای بدنی، هیجانی و شناختی افراد و گروه ها درمحیط کار را تحلیل کند؛ پیدایش، نگهداری و از بین رفتن این رفتارها را شرح دهد؛ ماهیت و معنای رفتارسازمان ها را، در مبارزه برای رقابت هرچه بیشتر، به منظور تضمین بقای خود در محیط پر از ناامنی ها، درک کند". در فصل نخست کتاب، روان شناسی کار تشریح می شود؛ سپس این مباحث در فصل های بعدی مطرح می گردد: "رفتار، شخصیت و ادراک"، "انگیزش"، "تیم ها و گروه ها در محیط کار"، "تفاوت های فردی در عملکرد شغلی"، "ارتباط در محیط کار"، "خلاقیت در محیط کار"، "اندازه گیری توانایی های انسانی"، "آزمون های حافظه"، "آزمون های شخصیت و علایق"، "نگرش ها و اندازه گیری آنها"، "و "شرایط محیط کار"، در پیوست کتاب نیز این مطلب آمده است: "اطلاعات لازم برای انتخاب یک شغل رضایت بخش و موفقیت در مصاحبه شغلی".
در حال حاضر مطلبی درباره حمزه گنجی
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
دیدگاه کاربران
دیدگاه شما
پرسش خود را بپرسید
درباره این محصول سوال دارید؟ پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک