کتاب حاضر، در نه فصل به مطالعه مفاهیم و موضوعات مرتبط با مدیریت عملکرد در سه سطح فردی، فرایندی و سازمانی می‌پردازد. در فصل اول این کتاب سعی شده است تا به مفهوم عملکرد پرداخته شود. در فصل دوم مؤلف مبانی مدیریت عملکرد را با پرداختن به تعریف، اهمیت، دیدگاه‌ها، نظرات، نظام‌ها و مشکلات مدیریت عملکرد ادامه می‌دهد. در فصول بعدی مدل‌های رایج در اندازه‌گیری عملکرد، ارزیابی عملکرد، رایج‌ترین مدل‌های بهبود عملکرد، مدل‌های فرایندی عملکرد، بحث مدل‌های عملکرد در سطح سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرند. در دو فصل انتهایی این کتاب به مدیریت عملکرد در اسلام و مدیریت عملکرد در ایران پرداخته می‌شود.