در این کتاب تلاش کرده ام مقدمه ای برمدیریت بنویسم که به کار سه گروه عمده از مردم بیاید: افرادی که مدیریت میکنند امّا هرگز آن را مطالعه نکرده اند و مشتاق دانستن چیزی درباره ی" موضوع" مدیریت اند؛ افرادی که آن را مطالعه کرده امّا ....
در این کتاب تلاش کرده ام مقدمه ای برمدیریت بنویسم که به کار سه گروه عمده از مردم بیاید: افرادی که مدیریت میکنند امّا هرگز آن را مطالعه نکرده اند و مشتاق دانستن چیزی درباره ی" موضوع" مدیریت اند؛ افرادی که آن را مطالعه کرده امّا مدیریت نکرده اند و علاقمندند بدانند چه ارتباطی میان آموخته های درسی شان و آن چه که مدیران به صورت واقعی انجام می دهند وجود دارد؛ و افرادی که نه مدیراند و نه آن را مطالعه کرده اند امّا کنجکاواند تا از آن سر در بیاورند.

مدیریت موضوع پراهمیتی است. صدها میلیون نفر در سراسر جهان به عنوان نوعی مدیر استخدام می شوند. میلیون ها دانشجو در کالج ها و دانشگاه ها درس های مدیریت می- گذرانند. و صدها هزار استاد در دانشگاه ها مدیریت درس می دهند، در مورد آن تحقیق می کنند و در تقریباً هزار مجله ی دانشگاهی در مورد آن مقاله می نویسند. در کتابی به این کوچکی رعایت عدالت حتی در مورد بخش کوچکی از این پژوهش ها غیرممکن است، امّا من در اینجا سعی کرده ام طرحی کلی از چگونگی پیدایش تفکر مدیریت، موقعیت کنونی آن، و این که چگونه بر عملکرد مدیریت تأثیر گذاشته و می گذارد، ارائه دهم.