کتاب ارزشیابی نظام آموزش سازمانی رویکرد عملی

کتاب حاضر، با هدف تدریس در درس ارزیابی دوره‌های آموزشی جهت دانشجویان کارشناسی ارشد رشته آموزش و بهسازی سازمانی تدوین‌شده است و در کنار آن‌ها برای مدیران و کارشناسان آموزش سازمانی و محققانی که در این حوزه فعالیت و مطالعه می‌کنند، مفید خواهد بود. این کتاب با رویکردی قیاسی و با مراجعه به منابع داخلی و خارجی و پیشینه نظری، در خصوص ارزیابی دوره‌ها، در کنار دیدگاه عملیاتی تدوین گردیده و دارای شش فصل است. اهمیت و ضرورت آموزش در سازمان‌ها، انواع آموزش بر اساس سطوح سازمان، فرایند آموزش سازمانی، الگوی آموزش کارکنان استون، اثربخشی آموزشی، مدل سیمای ارزشیابی و ... از مباحث این کتاب هستند.