بنر بالای صفحه
کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم
کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم

کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم

معرفی کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم

(2)
کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم، اثر اریک ون ولپن ، با ترجمه مترجم سبحان لواسانیسعید پاکدل ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول توسط انتشارات کتاب مهربان ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد. دانلود pdf و ارسال رایگان
ناموجود

این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را اینجا ببینید.

دسته بندی های مرتبط با این محصول را هم ببینید

کتاب های مدیریت

فهرست

تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک

  • فهرست کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم
    فصل اول : تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی
    فصل دوم : تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی : تاریخچه مختصر
    فصل سوم : چرا تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی بسیار محبوب است؟
    فصل چهارم : بلوغ تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی
    فصل پنجم : مهارت های مورد نیاز تیم تحلیل داده های منابع انسانی
    فصل ششم : پرسیدن سوال درست
    فصل هفتم : انتخاب درست داده ها
    فصل هشتم : پاک سازی داده ها
    فصل نهم : مبانی تجزیه و تحلیل داده ها
    فصل دهم : تفسیر و اجرا
    نتیجه گیری

مشخصات محصول

نویسنده: اریک ون ولپن ویرایش: -
مترجم: مترجم سبحان لواسانیسعید پاکدل تعداد صفحات: 198
انتشارات: کتاب مهربان وزن: 246
شابک: 9786004074223 تیراژ:
اندازه (قطع) : رقعی سال انتشار -

معرفی محصول

تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک

درباره کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیمکتاب حاضر برگردان آزاد یکی از منابعی است که آکادمی فوق به نام اصول بنیادین تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی از آقای اریک ون ولپن از بنیانگذاران آکادمی انتشار داده است.  امید بسیار بسته ایم که این کتاب بتواند در قالب یک چارچوب مقدماتی , با ارائه ساده و ملموس مفاهیم , اصول و کارکردهای این رویکرد , مشوق حرکت و ورود نخبگان و دست اندرکاران حوزه منابع انسانی در شرکت ها و سازمان های ایرانی به این مسیر حرفه ای باشد. مسیری که بی شک به سبب خلق ارزش بینش منابع انسانی برای مدیران سازمان , گامی مهم در تثبیت جایگاه حوزه منابع انسانی به عنوان یک شریک استراتژیک در کنار دیگر بخش های کسب و کار سازمان خواهد بود. امیدواریم از مطالب کتاب لذت ببرید و بهره تخصصی و حرفه ای مورد انتظار را به بهترین وجه در آن بجویید.

چکیده

تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک

چکیده

بریده ای از کتاب در فصل هشتمچرا پالایش و آماده سازی داده ها مهم است؟داده های منابع انسانی اغلب کیفیت مناسبی ندارند. عدم کیفیت در داده های به معنی ثبت و پذیرش داده هایی است که محتوی موارد گوناگونی خطا و اشتباه است.چنین خطاهایی در داده به علل مختلف نمایان میشوند. ممکن است بخش تاثیرگذاری از داده از دست رفته باشد ؛ در نتیجه داده ماهیتا ناقص باشد , امکان دارد داده مرتبط با توابع یکسان با عناوین متفاوت ثبت شده باشد. شاید در سیستم های مختلف سازمان , داده های گوناگون و نامتجانس برای افراد یا گروه های یکسان ثبت شده باشد و موارد گوناگون دیگری از این دست .... پالایش و مرمت چنین داده هایی میتواند فرایندی کاملا زمان بر را در پی داشته باشد. در واقع جمع آوری داده های از همه منابع و سیستم های مختلف سازمان و همسو کردن آنها با یکدیگر میتواند هفته ها یا حتی ماه ها به طول انجامد. این امر به ویژه در مورد شرکت های چند ملیتی که بیشتر از سیتم های متفاوت در کشورهای مختلف برای ثبت داده هایی یکسان استفاده میکنند , صادق است. کوچکترین تفاوت ها در روش جمع آوری داده میتواند ماهیت داده های جمع آوری شده را کاملا تحت تاثیر قرار دهد و داده های متناقضی پدید آورد.اگرچه شما میتوانید  همزمان نسبت به پالایش و آماده سازی تمامی داده های موجود در پایگاه های داده خود اقدام کنید , اما باید توجه داشته باشید که چنین اقدامی معمولا زمان و انرژی بسیار زیادی از شما خواهد گرفت. پیشنهاد هوشمندانه تر این است که تنها داده هایی را که در اجرای یک تحلیل خاص به آن نیاز دارید در پروسه پالایش و آماده سازی خود وارد کنید. چنین روشی منجر  به پرهیز از انجام اقدامات غیر ضروری و حصول نتیجه سریعتر در فرایند تحلیل شما خواهد بود...

نویسنده

مختصری درباره نویسنده

اریک ون ولپن

اریک ون ولپن

در حال حاضر مطلبی درباره اریک ون ولپن نویسنده کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.


مترجم

مختصری درباره مترجم

مترجم سبحان لواسانیسعید پاکدل

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم سبحان لواسانیسعید پاکدل مترجم کتاب کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.

مترجم سبحان لواسانیسعید پاکدل

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید