کتاب حرفه گرایی در مدیریت

دانش مدیریت به عنوان ابزار راهبری و به نتیجه رساندن فعالیت ها، اقدام ها، ظرفیت ها و توانمندی های هر مجموعه، جایگاهی باارزش و نقشی راهگشا دارد. ضرورت قاعده مندی در نظام آموزش، تربیت، انتخاب و انتصاب مدیران، دیدگاه حرفه گرایی در مدیریت را تقویت و استحکام بخشیده است. هم اکنون، با توجه به تدوین و تصویب اسناد بالادستی نظام جمهوری اسلامی ایران از جمله : سند چشم انداز ایران 1404، سیاست های کلی نظام اداری، برنامه پنجم توسعه و قوانین و اسناد زیرمجموعه آنها، نیاز به مرجعی بالادستی برای پرداختن به دیدگاه حرفه گرایی در مدیریت احساس می شود. این امر در قالب پی ریزی و تدوین ساز و کارهای اجرایی میسر می شود که با ایجاد و تأسیس «سازمان نظام مدیریت» می توان به این مقصود دست یافت.در سال های اخیر، تلاش هایی در سطح دنیا برای توسعه جایگاه حرفه ای مدیریت صورت گرفته است. در کشور ما نیز حرفه ای سازی حوزۀ مدیریت، پیش نیازی مهم برای دستیابی به اهداف بلند توسعه خواهد بود. کتاب حاضر تلاشی است به منظور تبیین مدیریت به عنوان یک حرفه و در 5 فصل تهیه و تدوین شده که در بخش پایانی، تشکیل سازمان نظام مدیریت ایران توسط نویسندگان محترم کتاب پیشنهاد شده است. خواندن این کتاب به همۀ دست اندرکا