کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم
معرفی کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم
69,300
- محصولات قیمتدار، موجودند (توضیح موارد استثنایی)
- دریافت حضوری فقط با (این) شرایط
- امتیاز ارسال رایگان این محصول -1
- زمان تحویل به پست یا پیک: 1 تا 3 روزه
دسته بندی های مرتبط با این محصول را هم ببینید
محصولات مرتبط
فهرست
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
- فهرست کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم فصل اول : مفهوم مدل کتدرال فصل دوم : سنگ زیربنای مدل کتدرال فصل سوم : ایجاد فرهنگ پاسخگویی فصل چهارم : بیان شفاف انتظارات فصل پنجم : تقدیر از کارکنان فصل ششم : مربیگری و تفویض اختیار فصل هفتم : بازخورد سازنده فصل هشتم : اخراج فصل نهم : اجرای موثر کتدرال فصل دهم : سخن پایانی
مشخصات محصول
| نویسنده: | فاطمه کاجی زاد | ویرایش: | - |
| مترجم: | مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر | تعداد صفحات: | 100 |
| انتشارات: | سازمان مدیریت صنعتی | وزن: | 145 |
| شابک: | 9786002752161 | تیراژ: | |
| اندازه (قطع) : | رقعی | سال انتشار | - |
معرفی محصول
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
چکیده
تهیه شده توسط تیم تولید محتوای ایده‌بوک
چکیده
بریده ای از کتاب در فصل سوم نخود پروری ممنوعدر بازی های دوران کودکی مثل وسط بازی , بعضی ها نخودی بودند. آنها مثل بقیه جست و خیز میکردند , اما بود و نبودشان تفاوتی نداشت. نخودی ها , مهره اصلی بازی نبودند. در کسب و کارها هم کارمندان نخودی داریم. همان هایی که یا خودشان از پذیرش نقش یا مسئولیت جدی سرباز می زنند یا اینکه مدیر انتظار زیادی از آنها ندارد و کار جدی به آنها نمی سپارد. دور و بر خودتان نخودی یا سیاهی لشکر جمع نکنید. تکلیف افراد را مشخص کنید و نقش اساسی به آنها بسپارید.نویسنده
مختصری درباره نویسنده
فاطمه کاجی زاد
در حال حاضر مطلبی درباره فاطمه کاجی زاد نویسنده کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.
مترجم
مختصری درباره مترجم
مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر
در حال حاضر مطلبی درباره مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر مترجم کتاب کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه «ارتباط با ما» درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه «ارتباط با ما» ارسال نمایید.