1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم

معرفی کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم

4.2 (5)
کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم، اثر فاطمه کاجی زاد ، با ترجمه مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول توسط انتشارات سازمان‏ مدیریت‏ صنعتی‏ ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.
ناموجود

این محصول ممکن است با عنوان یا انتشارات دیگری موجود باشد، مجموعه آنها را اینجا ببینید.

موضوعات مرتبط

محصولات بیشتر

فهرست

  • فهرست کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم
    فصل  اول : مفهوم مدل کتدرال
    فصل دوم : سنگ زیربنای مدل کتدرال
    فصل سوم : ایجاد فرهنگ پاسخگویی
    فصل چهارم : بیان شفاف انتظارات
    فصل پنجم : تقدیر از کارکنان
    فصل ششم : مربیگری و تفویض اختیار
    فصل هفتم : بازخورد سازنده
    فصل هشتم : اخراج
    فصل نهم : اجرای موثر کتدرال
    فصل دهم : سخن پایانی

مشخصات محصول

نویسنده: فاطمه کاجی زاد
ویرایش: -
مترجم: مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر
تعداد صفحات: 100
وزن: 145
شابک: 9786002752161
تیراژ: -
سال انتشار: -
تصویرگر: -
نوع جلد: -

معرفی محصول

درباره کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیمیکی از دغدغه های مهم مدیران , بی مسئولیتی کارمندان در قبال کارهای واگذار شده می باشد که منجر به حرص خودن و صرف انرژی و زمان بالای مدیر جهت برطرف نمودن گرفتاری های ناشی از آن میشود.اگر شما هم از این دسته مدیران هستید خبر خوبی برایتان دارم:نه تنها طرز فکر رایج بین کارمندان مسئولیت گریز که با خود می گویند : "شد شد نشد نشد" قابل بهبود است بلکه این کتاب به شما کمک میکند تا تیمی خودجوش و مسئولیت پذیر خلق کنید تا در مسیر پر پیچ و خم رسیدن به قله های موفقیت در کسب و کار , یاورتان باشند.

چکیده

بریده ای از کتاب در فصل سوم نخود پروری ممنوعدر بازی های دوران کودکی مثل وسط بازی , بعضی ها نخودی بودند. آنها مثل بقیه جست و خیز میکردند , اما بود و نبودشان تفاوتی نداشت. نخودی ها , مهره اصلی بازی نبودند. در کسب و کارها هم کارمندان نخودی داریم. همان هایی که یا خودشان از پذیرش نقش یا مسئولیت جدی سرباز می زنند یا اینکه مدیر انتظار زیادی از آنها ندارد و کار جدی به آنها نمی سپارد. دور و بر خودتان نخودی یا سیاهی لشکر جمع نکنید. تکلیف افراد را مشخص کنید و نقش اساسی به آنها بسپارید.

نویسنده

فاطمه کاجی زاد

فاطمه کاجی زاد

در حال حاضر مطلبی درباره فاطمه کاجی زاد نویسنده کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر مترجم کتاب کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم شهرزاد اسفرجانیعلی فروزفر

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید