1. ایده بوک
2. کتاب های دانشگاهی
3. کتاب علوم انسانی دانشگاهی
4. کتاب مدیریت
5. کتاب اصول اساسی تحلیل افراد

کتاب اصول اساسی تحلیل افراد

Name: کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
Brand: سازمان‏ مدیریت‏ صنعتی‏
SKU: 280084
Rating: 4.7 (1 reviews)

معرفی کتاب اصول اساسی تحلیل افراد

4.7 (1)

کتاب اصول اساسی تحلیل افراد، اثر اریک ون وولپن ، با ترجمه مترجم آرمین خوشوقتی شیما جعفرزاده ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول توسط انتشارات سازمان‏ مدیریت‏ صنعتی‏ ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.

موجود

قیمت ایده بوک: 110,000 4%

105,600

افزودن به سبد خرید

110,000 4% 105,600

خانه

موضوعات

جستجو

0
سبدخرید

کاربری

محصولات قیمتدار، موجودند (توضیح موارد استثنایی)
زمان تحویل به پست یا پیک: 1 تا 3 روزه

مشخصات
معرفی محصول
نویسنده
مترجم
دیدگاه ها
کتاب های مرتبط
پرسش و پاسخ

موضوعات مرتبط

بهترین و کاملترین لیست کتابهای مدیریت

محصولات مشابه

محصولات بیشتر

4%

اصول و مبانی حقوق اساسی

اثر خیرالله پروین

4.2 (4)

260,000 249,600
4%

کتاب اصول تحلیل اقتصادی خرد و کلان

اثر یداله دادگر

3.6 (2)

150,000 144,000
3%

اصول اساسی و مقدماتی توربوماشین ها

اثر دکتر محسن گودرزی

4.2 (1)

135,000 130,950
1%

تکات و مفاهیم اساسی اصول حسابداری

اثر افشین نخبه فلاح

3.7 (2)

2,900 2,871
20%
فروش ویژه

اصول اساسی برنامه ریزی درسی و آموزشی

اثر رالف و.تایلر

4.3 (5)

145,000 116,000
6%

اصول بیومکانیک و تحلیل حرکت

اثر ایوان.وی.گریفیث

3.6 (2)

399,000 375,060
4%

اصول تجزیه و تحلیل اطلاعات

اثر پاتریک مک گلین

4.3 (1)

166,000 159,360
4%

اصول و مبانی فتوگرامتری تحلیل

اثر دکتر اصغر میلان

4.1 (1)

146,000 140,160
4%

اصول فیزیکی تحلیل حوضه رسوبی

اثر مگنوس ونگن

3.9 (2)

160,000 153,600
3%

اصول اساسی نظارت برای درمان متمرکز بر هیجان

اثر لسلی اس.گرینبرگ , لیلیانا راموناتومسکیو

4.2 (1)

210,000 203,700

فهرست

فهرست کتاب اصول اساسی تحلیل افراد اثر اریک ون وولپن
1- تحلیل کارکنان
2-تحلیل کارکنان: تاریخچه ای کوتاه
3-چرا تحلیل منابع انسانی مورد توجه قرار گرفت
4- بلوغ تحلیل کارکنان
5-مجموع مهارت های تیم
6-پرسیدن سوال صحیح
7- انتخاب داده های صحیح
8-پاک سازی داده ها
9- مبانی تحلیل داده ها
10- تفسیر و اجرا
بریده ای از کتاب | فصل 2: تحلیل کارکنان
اوایل دهه 1900 , فردریک وینسلو تیلور کتابی با عنوان اصول مدیریت علمی منتشر کرد. تیلور که یک مهندس مکانیک بود, اعتقاد داشت که وقتی وظیفه کارکنان با توانایی های شخصی شان مطابقت دارد و زمانی که از فعالیت ها و حرکات اضافی آن ها با هدف به نتیجه رساندن کار کاسته می شود, کارکنان بازده بیشتری خواهند داشت. (بنیاد سیلور2013)
یکی از خودرو سازان به نام هنری فورد , از جمله پیروان تیلور بود. فورد تاجر موفقی بود که خودرو های زیادی را تولید و آن ها را برحسب حروف الفبا نام گذاری کرد( اولین خودروی فورد مدل A) بود. جدید ترین خودروی فورد , مدل T , در بین مصرف کنندگان بسیار محبوب بود. فورد در سال اول تولید این محصول بیش از 10 هزار دستگاه از آن را فروخت.این تقاضای فوق العاده برای خودروها فورد را مجبور کرد تا روش های تولید کارآمدتری را به کار بگیرد.او برای دستیابی به این هدف تیلور را استخدام کرد تا عملکرد کارکنانش را مشاهده کرده و روش های افزایش کارایی برای ساخت خودروهای جدید را پیدا کند. تیلور توصیه کرد که قطعات بزرگ تر خودرو باید ثابت بماند و قطعات سبک تر خودرو روی آن مونتاژ شود.فورد مشاهدات تیلور را بررسی و اصول مدیریت علمی او را روی فرایند تولید شرکت خود اعمال کرد. علاوه بر این , تصمیم گرفت که کارگران نیز در یک ایستگاه کاری ثابت بمانند و خودرو به صورت فیزیکی از یک ایستگاه به ایستگاه بعدی حرکت میکرد و کارگران قبل از آنکه خودرو به ایستگاه بعدی برود , در هر مرحله وظیفه تخصصی خود را انجام می دادند. این فرایند باید تکرار می شد تا خودرو تکمیل شود.
با این حال فورد متوجه شد برای اینکه کارگران بتوانند وظیفه ی خود را در هر ایستگاه به طور کامل به انجام برسانند , در برخی از ایستگاه ها به زمان بیشتری نیاز است. این امر باعث شد تا او تکنیک های مونتاژ کردن قطعات خودرو را در سایر حوزه ها باز طراحی کند تاز مان های انتظار طولانی را جبران کند.
فورد به بهینه سازی این فرایند ادامه داد و در سال 1913 موفق شد میانگین زمان تولید مدل Tرا تا 93 دقیقه کاهش دهد. در نتیجه فورد موفق شد قیمت مدل تی را به 575 دلار کاهش دهد. در ابتدای سال 1914 با فروش بیش از 10 میلیون خودرو , 48 درصد از بازار خودرو را تصاحب کرده بود. اما داستان فقط همین نبود. از انجا که تولید بازده بسیار بیشتری داشت , فورد توانست ساعت کاری کارکنان خود را از 9 ساعت به 8 ساعت کاهش دهد , این در حالی بود که حقوق هفتگی آنها را نه تنها کاهش نداد , بلکه آن را از 2/83 دلار به 5 دلار افزایش داد.
شما می توانید این اثر را فروشگاه اینترنتی مهربان تهیه فرمایید.

مشخصات محصول

نویسنده: اریک ون وولپن

ویرایش: -

مترجم: مترجم آرمین خوشوقتی شیما جعفرزاده

تعداد صفحات: 152

انتشارات: سازمان‏ مدیریت‏ صنعتی‏

وزن: 199

شابک: 9786002752321

تیراژ: -

اندازه(قطع): رقعی

سال انتشار: -

تصویرگر: -

نوع جلد: شمیز

معرفی محصول

درباره کتاب اصول اساسی تحلیل افرادیادگیری نحوه استفاده از داده های منابع انسانیدر دنیای داده محور, مسئله تجزیه و تحلیل منابع انسانی در مقابل تجزیه و تحلیل افراد به سرعت در حال تغییر است. سازمان های متعالی ممکن است به تجزیه و تحلیل افرد علاقه بیشتری نشان بدهند , اما تجزیه و تحلیل منابع انسانی همچنان برای واحدهای منابع انسانی کارایی بیشتری دارد.آنچه مسلم است این است که همه سازمان ها می خواهند عملکرد کارکنان خود را بهبود ببخشند, اما این امر به سادگی قابل دستیابی نیست. تصمیم گیری آگاهانه در مورد استخدام , یادگیری و توسعه , و ارتقا کارکنان فقط با تجزیه و تحلیل داده های افراد متناسب امکانپذیر است.تجزیه و تحلیل افراد, ابزار قدرتمندی است که بهبود عملکرد را دستیافتنی می کند. همچنین تجزیه و تحلیل افراد اولین گامی است که قبل از هر تصمیم گیری در مورد افراد , برداشته می شود. یکی از دلایلی که ممکن است منجر به شکست در تجزیه و تحلیل افراد شود, این است که فرایند جمع آوری تجزیه و تحلیل داده ها ساده انگاشته شود. این کتاب به شما کمک می کند تا برای شروع, توجه شما به استراتژی های صحیح مبتنی بر تحلیل افراد جلب شود.فهرست کتاب اصول اساسی تحلیل افراد اثر اریک ون وولپن1- تحلیل کارکنان2-تحلیل کارکنان: تاریخچه ای کوتاه3-چرا تحلیل منابع انسانی مورد توجه قرار گرفت4- بلوغ تحلیل کارکنان5-مجموع مهارت های تیم6-پرسیدن سوال صحیح7- انتخاب داده های صحیح8-پاک سازی داده ها9- مبانی تحلیل داده ها10- تفسیر و اجرا

نویسنده

اریک ون وولپن

در حال حاضر مطلبی درباره اریک ون وولپن نویسنده کتاب اصول اساسی تحلیل افراد در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

سایر کتاب های نویسنده اریک ون وولپن

مترجم

مترجم آرمین خوشوقتی شیما جعفرزاده

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم آرمین خوشوقتی شیما جعفرزاده مترجم کتاب کتاب اصول اساسی تحلیل افراد در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

سایر کتاب های مترجم مترجم آرمین خوشوقتی شیما جعفرزاده

دیدگاه کاربران

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید