مشخصات محصول
نویسنده
گری چپمن و دیگران
ویرایش
-
مترجم
ترو حسینی
صفحات
179 صفحه
انتشارات
وزن
160 گرم
شابک
تیراژ
500 جلد
قطع
سال
1403
تصویرگر
-
جلد
شومیز

کتاب سامان دادن به اوضاع در محیط کار

ارتقاء کار گروهی حل تعارض و ایجاد اعتماد

نویسنده: گری چپمن و دیگران
مترجم: ترو حسینی
انتشارات: دکسا
موجود
210,000
کتاب سامان دادن به اوضاع در محیط کار (ارتقاء کار گروهی،حل تعارض، و ایجاد اعتماد)، اثر گری چپمن و دیگران، با ترجمه‌ی ترو حسینی، در بازار نشر ایران، توزیع شده است.

کتاب سامان دادن به اوضاع در محیط کار

ارتقاء کار گروهی حل تعارض و ایجاد اعتماد

موجود
کتاب سامان دادن به اوضاع در محیط کار (ارتقاء کار گروهی،حل تعارض، و ایجاد اعتماد)، اثر گری چپمن و دیگران، با ترجمه‌ی ترو حسینی، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1403 توسط انتشارات دکسا، به چاپ رسیده است. این محصول به تیراژ 500 جلد، در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.

210,000

سامان دادن به اوضاع در محیط کار
سامان دادن به اوضاع در محیط کار
اثر گری چپمن و دیگران

مشخصات محصول

نویسنده
گری چپمن و دیگران
ویرایش
-
مترجم
ترو حسینی
صفحات
179 صفحه
انتشارات
وزن
160 گرم
شابک
تیراژ
500 جلد
قطع
سال
1403
تصویرگر
-
جلد
شومیز

چکیده

درگیری و تعارض در محل کار اجتناب ناپذیر است. همانند تمام روابط، (ازجمله روابط زناشویی، دوستی، والد و فرزندی) روابط محل کار نیز خالی از تنش نیست. چگونه باید از منازعات جلوگیری کرد؟ چه اقدامات عملی برای آرام کردن افراد وجود دارد؟ زمانی که تنش حاکم شود همکاری کاهش می یابد، راه حل چیست؟ چگونه علل تعارض و درگیری های را تشخیص دهیم؟ چگونه از اختلافات غیرضروری جلوگیری کنیم؟ چگونه روابط به هم ریخته را ترمیم کنیم؟ چگونه از آسیب های گذشته رها شویم و اعتماد را بازسازی کنیم؟ اقدامات لازم را برای درست کردن کارها انجام دهیم. موفقیت شغلی امروز ما به همین اقدامات بستگی دارد! آنچه در این کتاب آموزش داده می شود برای ترمیم همه ی تعارض ها در روابط، از جمله روابط خانوادگی، به کار می آید. حتی ممکن است به دلیل آنکه مستقیما از روابط خانوادگی سخنی گفته نمی شود کارآمدی آن در اصلاح این گونه تعارض ها بیشتر نیز باشد. کتاب در شش بخش به مسائل مهمی مانند علت های متداول تعارض در محیط کار؛ استراتژی های اجتناب از تعارض غیرضروری، ویژگی شخصیتی و تعارض، درست کردن چیزی که خراب کرده اید، «رهاکردن» صدمات گذشته و ایجاد و بازسازی اعتماد در روابط، می پردازد. هدف از این کتاب ارائه ی چارچوبی برای درک مشکلات رابطه در محیط کار و ارائه ی ابزارهایی برای مدیریت موثر آن هاست. ما معتقد نیستیم که تلاش برای ایجاد محیط کاری عاری از تعارض، واقع بینانه یا مطلوب است. تفاوت ها از نظر دیدگاه، شخصیت، سبک ارتباطی، ارزش ها، اولویت ها برای ایجاد سازمان های پررونق حیاتی اند.

نویسنده

گری چپمن و دیگران

کتاب های گری چپمن و دیگران

در حال حاضر مطلبی درباره گری چپمن و دیگران در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ما درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما ارسال نمایید.

مترجم

ترو حسینی

کتاب های ترو حسینی

در حال حاضر مطلبی درباره ترو حسینی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ما درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما ارسال نمایید.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما
CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید