کتاب سرزندگی در محیط کار چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم

معرفی کتاب سرزندگی در محیط کار چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم

4.3 (1)
کتاب سرزندگی در محیط کار (چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم)، اثر دنیل ام. کیبل ، با ترجمه مهسا صباغی ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1403 توسط انتشارات میلکان ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.
موجود
قیمت ایده بوک: 225,000 27%

164,250

محصولات بیشتر
سرزندگی در محیط کار چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم

مشخصات محصول

نویسنده: دنیل ام. کیبل
ویرایش: -
مترجم: مهسا صباغی
تعداد صفحات: 180
انتشارات: میلکان
وزن: 227
شابک: 9786222547424
تیراژ: -
اندازه(قطع): رقعی
سال انتشار: 1403
تصویرگر: -
نوع جلد: شمیز

معرفی محصول

(مدیریت و انگیزش در محل کار)

چکیده

کتاب سرزندگی در محیط کار، دلایل احساس بی‌انگیزی بسیاری از کارمندان در محیط‌های کاری را بررسی می‌کند و نشان می‌دهد مدیران می‌توانند با استفاده از روش‌های علمی این وضعیت را تغییر دهند. نویسنده با استفاده از علوم اعصاب و روان‌شناسی چگونگی فعالیت مغز انسان را توضیح می‌دهد که به‌طور طبیعی در جست‌وجوی یادگیری و خلاقیت است. نکات مهم کتاب سرزندگی در محیط کار *آسیب محیط‌های کاری سنتی: شرکت‌های زیادی با ساختارهای خشک و غلط، فقط به‌دنبال بهره‌وری از کارکنان هستند و انگیزه آن‌ها را از بین می‌برند. *ایجاد حس معنادار در کار: دنیل ام. کیبل تاکید دارد که مدیران باید ارزش و تاثیر کارهای کارمندان را به آن‌ها نشان دهند تا حس انگیزه ایجاد شود. *بررسی سیستم‌های عصبی: مغز انسان دارای قسمتی به نام سیستم جست‌وجو است که در مواقع هیجان و کنجکاوی فعال شده و در محیط‌های کاری محدود یا شرایط استرس‌زا، خاموش می‌شود. *ارتباطات اجتماعی: ارتباطات مثبت و درست بین کارمندان و مدیران، جذابیت محیط کار را افزایش می‌دهد. *تقویت حس آزادی: اگر افراد در محیط کاری احساس آزادی در تصمیم‌گیری داشته باشند، تعامل و بهره‌وری آن‌ها بیشتر می‌شود. چگونه مدیران می‌توانند در محیط کار احساس خوب ایجاد کنند؟ مدیران می‌توانند با برگزاری جلسات صمیمانه با نیروهای کاری خود، با حس همدلی به صحبت‌های آن‌ها گوش دهند. این کار باعث شناسایی نقاط ضعف و قوت کارمندان می‌شود و هدفمندی و بهره‌وری آن‌ها را افزایش می‌دهد. همچنین ایجاد ارتباط موثر بین کارمند و کارفرما، باعث برقراری حس خوب در محیط کاری و امنیت شغلی می‌شود.

نویسنده

دنیل ام. کیبل

دنیل ام. کیبل

در حال حاضر مطلبی درباره دنیل ام. کیبل نویسنده سرزندگی در محیط کار چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مهسا صباغی

در حال حاضر مطلبی درباره مهسا صباغی مترجم کتاب سرزندگی در محیط کار چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مهسا صباغی

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید