مشخصات محصول
نویسنده
دنیل ام. کیبل
ویرایش
-
مترجم
مهسا صباغی
صفحات
180 صفحه
انتشارات
وزن
227 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1403
تصویرگر
-
جلد
شومیز

کتاب سرزندگی در محیط کار

چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم

نویسنده: دنیل ام. کیبل
مترجم: مهسا صباغی
انتشارات: میلکان
موجود
225,000
کتاب سرزندگی در محیط کار (چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم)، اثر دنیل ام. کیبل، با ترجمه‌ی مهسا صباغی، در بازار نشر ایران، توزیع شده است.

کتاب سرزندگی در محیط کار

چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم

موجود
کتاب سرزندگی در محیط کار (چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم)، اثر دنیل ام. کیبل، با ترجمه‌ی مهسا صباغی، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول در سال 1403 توسط انتشارات میلکان، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.

225,000

سرزندگی در محیط کار
سرزندگی در محیط کار
اثر دنیل ام. کیبل

مشخصات محصول

نویسنده
دنیل ام. کیبل
ویرایش
-
مترجم
مهسا صباغی
صفحات
180 صفحه
انتشارات
وزن
227 گرم
شابک
تیراژ
-
قطع
سال
1403
تصویرگر
-
جلد
شومیز

چکیده

کتاب سرزندگی در محیط کار، دلایل احساس بی انگیزی بسیاری از کارمندان در محیط های کاری را بررسی می کند و نشان می دهد مدیران می توانند با استفاده از روش های علمی این وضعیت را تغییر دهند. نویسنده با استفاده از علوم اعصاب و روان شناسی چگونگی فعالیت مغز انسان را توضیح می دهد که به طور طبیعی در جست وجوی یادگیری و خلاقیت است. نکات مهم کتاب سرزندگی در محیط کار *آسیب محیط های کاری سنتی: شرکت های زیادی با ساختارهای خشک و غلط، فقط به دنبال بهره وری از کارکنان هستند و انگیزه آن ها را از بین می برند. *ایجاد حس معنادار در کار: دنیل ام. کیبل تاکید دارد که مدیران باید ارزش و تاثیر کارهای کارمندان را به آن ها نشان دهند تا حس انگیزه ایجاد شود. *بررسی سیستم های عصبی: مغز انسان دارای قسمتی به نام سیستم جست وجو است که در مواقع هیجان و کنجکاوی فعال شده و در محیط های کاری محدود یا شرایط استرس زا، خاموش می شود. *ارتباطات اجتماعی: ارتباطات مثبت و درست بین کارمندان و مدیران، جذابیت محیط کار را افزایش می دهد. *تقویت حس آزادی: اگر افراد در محیط کاری احساس آزادی در تصمیم گیری داشته باشند، تعامل و بهره وری آن ها بیشتر می شود. چگونه مدیران می توانند در محیط کار احساس خوب ایجاد کنند؟ مدیران می توانند با برگزاری جلسات صمیمانه با نیروهای کاری خود، با حس همدلی به صحبت های آن ها گوش دهند. این کار باعث شناسایی نقاط ضعف و قوت کارمندان می شود و هدفمندی و بهره وری آن ها را افزایش می دهد. همچنین ایجاد ارتباط موثر بین کارمند و کارفرما، باعث برقراری حس خوب در محیط کاری و امنیت شغلی می شود.

نویسنده

دنیل ام. کیبل

کتاب های دنیل ام. کیبل

در حال حاضر مطلبی درباره دنیل ام. کیبل در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ما درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما ارسال نمایید.

مترجم

مهسا صباغی

کتاب های مهسا صباغی

در حال حاضر مطلبی درباره مهسا صباغی در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ما درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما ارسال نمایید.

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما
CAPTCHA

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده‌بوک اعلام می‌کنید.

پرسش خود را بپرسید

درباره این محصول سوال دارید؟
پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید