کتاب سنجش و ارزیابی سرمایه انسانی

امروزه از ظرفيت هاي انساني به عنوان باارزش ترين نوع سرمايه ياد مي شود. با اين حال سنجش سرمايه انساني عمدتا به دليل فقدان يک چارچوب و الگوي تحليل فراگير، چالشي اساسي براي ذي نفعان مختلف بوده است. در کتاب حاضر با تلفيق سه نظريه بنيادي، يعني نظريه سرمايه انساني، نظريه رده بندي بلوم و نظريه هوش عاطفي، چارچوب نظري- تحيلي مورد نياز ارائه و الگوي يکپارچه سنجش سرمايه انساني همراه با پرسشنامه مناسب، تبيين و اعتباريابي شده است.