شاید یکی از مشکلات در برخی مؤسسه ها، شرکت ها و سازمان ها این است که مدیران از هر رده ای به راه و رسم جبران خدمات کارمندان چندان واقف نیستند. کتاب حاضر دست نامه ای عملی در زمینه رویکردهای مربوط به ارائه و مدیریت فرآیندها، خط مشی ها و استراتژی های جبران خدمات است که در راستای استانداردهای حرفه ای برای جبران خدمات کارمند است. تشریح مبانی مدیریت جبران خدمات، تبیین محتوا، استراتژی و خط مشی آن، ارائه چارچوب مفهومی و عوامل روان شناختی دخیل در آن، بررسی انواع طرح های ارزیابی شغلی و ...، محورهای اصلی مورد بحث در این کتاب است.