کتاب مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق اثر مهدی شریفی، علی حاج محمدی، نفیسه انصاری نشر سازمان مدیریت صنعتی منتشر شده است
بکارگیری تجارب موفق صنایع خلاق مطرح در دنیا یکی از ویژگی های این کتاب شمرده می شود.
نویسندگان کتاب در پیشگفتار کتاب با اشاره به اهمیت صنایع خلاق در رشد اقتصادی، فقدان شناخت ویژگی های فردی کارکنان خلاق را چالشی مهم برای صنایع خلاق دانسته و با انتقاد از مدیرانی که عنصر انسانی را در مواجهه با این کارکنان نادیده می گیرند به تبیین استدلال های خود در ضرورت انتشار چنین کتابی پرداخته است.
«ویژگی های منابع انسانی و سازمان خلاق»، «تحلیل و طراحی شغل»، «نیرویابی و گزینش»، «آموزش و توسعه»، «مدیریت عملکرد» و «جبران خدمات»، فصل های این کتاب را با اتکا به ویژگی های صنایع خلاق تشکیل می دهند.
دکتر علی اکبر فرهنگی و دکتر سیدرضا سیدجوادین از استادان حوزه مدیریت در مقدمه های جداگانه ای انتشار این کتاب را برای توجه هر چه بیشتر سازمان های فرهنگی به کارکنان خلاق و بکارگیری فنون اداره سازمان های خلاق بسیار مهم توصیف کرده اند.
نفیسه انصاری و علی حاج محمدی نیز در نگارش این کتاب مشارکت داشته اند.
مفهوم صنایع خلاق اشاره به صنایعی دارد که محور حرکت آن بر مدار «خلاقیت»، «آزادی و استقلال کاری»، «مهارت» و «استعداد فردی» است.