کتاب موفقیت سازمانی از رهگذر خودرهبری فردی را می
توانید با استفاده از روش های زیر با سایرین به اشتراک بگذارید.
کتاب موفقیت سازمانی از رهگذر خودرهبری فردی
موفقیت سازمانی از رهگذر خودرهبری فردی تیمی و سازمانی
موجود
4 (2)
معرفی محصول
يکي از گامهاي استراتژيک تحقق نيازهاي سازمانهاي متغير قرن اخير، توسعه مهارتهاي بين فردي و يا خودرهبري به عنوان سبک جديد رهبري و ايجاد محيطهاي سازماني است که از نوآوري و توانمندسازي حمايت ميکنند. خودرهبري جهت استفاده بيشتر از پتانسيلها براي کاربرد در سازمانهاي پوياي امروزي پديدار شده است. کتاب حاضر خودرهبري را به عنوان يک مکانيسم اساسي در توانمندسازي کارکنان معرفي ميکند.
در حال حاضر مطلبی درباره فرشید اصلانی
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
تلگرام
واتساپ
کپی لینک