1
بنر بالای صفحه
IdeBook.ir

کتاب واقعیت سازمانی عناصر ارتباط سازمانی از منظر جامعه شناسی ساخت گرا

معرفی کتاب واقعیت سازمانی عناصر ارتباط سازمانی از منظر جامعه شناسی ساخت گرا

4.8 (1)
کتاب واقعیت سازمانی عناصر ارتباط سازمانی از منظر جامعه شناسی ساخت گرا، اثر علی اکبر فرهنگی هومن قاپچی ، با ترجمه مترجم علی شاکر ، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این محصول توسط انتشارات همشهری ، به چاپ رسیده است. این محصول در قطع و اندازه‌ی رقعی، در سایت ایده بوک قرار دارد.
موجود
قیمت ایده بوک: 175,000 3%

169,750

محصولات بیشتر

فهرست

  • فهرست کتاب واقعیت سازمانی
    بخش یک : تبیین سازمان اجتماعی
    فصل 1: درک واقعیت رسانه ای
    فصل 2  : ارتباطات و سازماندهی 
    فصل 3 : واقعیت سازمان اجتماعی
    بخش دو : فهم فعالیت سازمانی 
    فصل 4 : خلق مشروعیت و برقراری سازمان اجتماعی
    فصل 5 : از خودبیگانگی
    فصل 6 : کشف کنش های سازمانی
    فصل 7 : مکعب روبیکی به نام از خودبیگانگی
    فصل 8 : واقعیت های نوین

مشخصات محصول

نویسنده: علی اکبر فرهنگی هومن قاپچی
ویرایش: -
مترجم: مترجم علی شاکر
تعداد صفحات: 234
انتشارات: همشهری
وزن: 283
شابک: 9789642413515
تیراژ: -
سال انتشار: -
تصویرگر: -
نوع جلد: -

معرفی محصول

درباره کتاب واقعیت سازمانیعناصر ارتباط سازمانی از منظر جامعه شناسی ساخت گراواقعیات توسط انسان ها ساخته شده اند و ب این وجود , همین واقعیات بر ساخته ممکن است نهایتا پدید آورنده واقعیت وجودی همان انسان ها شوند. شناخت واقعیت سازمانی , امری به ظاهر سهل اما در باطن , بسیار ممتنع است. برای شناخت این واقعیت , نیاز به درک سپهر نمادهای درونی بیرونی , دیالکتیک ساخت اجتماعی واقعیت و همچنین پیچیدگی های ارتباطت رسمی , نیمه رسمی و غیر رسمی در سازمان داریم. امروه با ظهور و بروز مفاهیمی همچون جهان بیش متصل , غوطه وری 360 درجه , مالسی مدیا (حسانه ای) متاورس و .. انسان پسامدرن در دنیایی که بازنمایی مجازی , افزوده , ترکیبی , تعمیم یافته و شبکه ای شده ؛ از خود بیگانه و سرگردان میان آواتارها و هویت های دیجیتال , دنبال واقعیت وجودی خویش می گردد. این واقعیت باید از دومنظر مورد بررسی قرار گیرد. یکی , واقعیت خود فرد و دیگری واقعیت نقشی که در سازمان دارد. از خود بیگانگی نیروی انسانی معاصر در سازمان نیز متاثر از محیطی شبه مدرن (تلفیق دنیای فیزیکی با واقعیت هایی جدید) است که توصیف و تبیین دقیق آن , گام مهمی در راستای نیل به ارتقای سازمانی خواهد بود.

چکیده

بریده ای از کتاب در فصل 4عوامل مشروعیتشایسته سالاری را می توان با مدل مدیریت مبتنی بر شایستگی افراد مرتبط دانست. جایی که اهداف و آرمان های مشخص برای تیم ها و افراد به طور شفاف تعریف شده و ارزیابی عملکرد را بر اساس معیارهای تعیین شده قبلی انجام می دهیم. هنگامی که میزان شایستگی تبیین و تعیین میشود , این شاخص , هم به صورت نمادین و هم از طریق پاداش متمایز برای افراد و تیم ها به رسمیت شناخته خواهد شد. باید تاکید کرد که در یک سیستم شایسته سالاری و مدیریت مبتنی بر شایستگی , احساس عدالت اجتماعی در سازمان و روابط برابری و اعتماد در سیستم تقویت خواهد شد( شایسته سالاری و مدل مدیریت افراد مبتنی بر شایستگی : آرمان شهر یا واقعیت سازمانی؟ سوزا و واسکونسلوس 2021) ...

نویسنده

علی اکبر فرهنگی  هومن قاپچی

علی اکبر فرهنگی هومن قاپچی

در حال حاضر مطلبی درباره علی اکبر فرهنگی هومن قاپچی نویسنده کتاب واقعیت سازمانی عناصر ارتباط سازمانی از منظر جامعه شناسی ساخت گرا در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر خود، نویسنده هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم

مترجم علی شاکر

در حال حاضر مطلبی درباره مترجم علی شاکر مترجم کتاب کتاب واقعیت سازمانی عناصر ارتباط سازمانی از منظر جامعه شناسی ساخت گرا در دسترس نمی‌باشد. همکاران ما در بخش محتوا، به مرور، مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه به تعداد بسیار زیاد مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری زمانبر خواهد بود؛ لذا در صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه ارتباط با ایده بوک درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت قرار خواهد گرفت.ضمنا اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایده‌بوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر خود، مترجم هستید و تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعه‌ی کتاب ترغیب و دعوت کنید، می توانید محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ایده بوک ارسال نمایید.

مترجم علی شاکر

دیدگاه کاربران

دیدگاه شما

کد امنیتی ثبت نظر

با ثبت دیدگاه، موافقت خود را با قوانین انتشار دیدگاه در ایده بوک اعلام می‌کنم.

پرسش خود را درباره این محصول ثبت کنید