سازمان ها علاوه بر این که به عنوان یک حوزه ی شخصی تحقیق در رشته ی جامعه شناسی مطرح هستند، جایگاهشان به منزله ی کانون پژوهش ها و آموزش های میان رشته ای به صورتی فزاینده مورد توجه قرار گرفته است. مطالعه ی سازمان ها می تواند دانش پایه ای ما را در زمینه ی جامعه شناسی و ساختارهای اجتماعی و... بالا ببرد. در این راستا در کتاب حاضر، مطالبی در خصوص سازمان و مدیریت در دوره های تجددگرایی و پساتجددگرایی و تئوری های مربوط به سازمان مدیریت بیان گردیده است. مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات، ماکس وبر و بوروکراسی، هنری مایول و مدیریت عمومی و صنعتی، سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و گیلمرت، نارسایی های بوروکراسی، چارلز هندی و خدایان مدیریت، مدیریت حرفه ای، روان شناسی تعلیم و تربیت پاره ای از عناوین کتاب هستند.