درباره کتاب رهبری در سازمان مفاهیم تئوری ها و کاربردهااز جمله دغدغه های فکری فلاسفه و اندیشمندان این بوده است که رهبران جوامع انسانی چه کسانی و با چه خصوصیاتی باشند. این مقوله , امروز هم جزو مهمترین موضوعات جوامع و سازمان هاست و انسان ها برای طی مسیر تکامل و اعتلا نیازمند رهبرانی شایسته تر و موثرتر هستند که بتوانند ضمن مراقبت از خود و اهتمام به خودشکوفایی , پیرامون خود را نیز در مسیر تعالی و بالندگی هدایت کنند. در این کتاب تلاش شده است مفاهیم و تئوری های غالب در حوزه رهبری در سازمان ها ارایه شود تا یاریگر رهبران کسب و کار در تعالی بخشی به انسانها و سازمان ها باشد.
کتاب رهبری در سازمان قلی پور مهربان
معرفی کتاب رهبری در سازمان قلی پور مهربان
موجود
معرفی محصول
درباره کتاب رهبری در سازمان مفاهیم تئوری ها و کاربردهااز جمله دغدغه های فکری فلاسفه و اندیشمندان این بوده است که رهبران جوامع انسانی چه کسانی و با چه خصوصیاتی باشند. این مقوله , امروز هم جزو مهمترین موضوعات جوامع و سازمان هاست و انسان ها برای طی مسیر تکامل و اعتلا نیازمند رهبرانی شایسته تر و موثرتر هستند که بتوانند ضمن مراقبت از خود و اهتمام به خودشکوفایی , پیرامون خود را نیز در مسیر تعالی و بالندگی هدایت کنند. در این کتاب تلاش شده است مفاهیم و تئوری های غالب در حوزه رهبری در سازمان ها ارایه شود تا یاریگر رهبران کسب و کار در تعالی بخشی به انسانها و سازمان ها باشد.
کتاب رهبری در سازمان اثر آرین قلی پور , اصغر اسدی , بهارک سفیدگران توسط انتشارات کتاب مهربان تهیه شده است درباره کتاب رهبری در سازمان مفاهیم تئوری ها و کاربردها از جمله دغدغه های فکری فلاسفه و اندیشمندان این بوده است که رهبران جوامع انسانی چه کسانی و با چه خصوصیاتی باشند. این مقوله , امروز هم جزو مهمترین موضوعات جوامع و سازمان هاست و انسان ها برای طی مسیر تکامل و اعتلا نیازمند رهبرانی شایسته تر و موثرتر هستند که بتوانند ضمن مراقبت از خود و اهتمام به خودشکوفایی , پیرامون خود را نیز در مسیر تعالی و بالندگی هدایت کنند. در این کتاب تلاش شده است مفاهیم و تئوری های غالب در حوزه رهبری در سازمان ها ارایه شود تا یاریگر رهبران کسب و کار در تعالی بخشی به انسانها و سازمان ها باشد. بریده ای از کتاب در فصل 4 ویژگی پیروان ویژگی های پیرو تعیین میکند که چگونه رفتار رهبر در یک زمینه کاری مشخص توسط پیروان تفسیر میشود. محققان بر نیازهای پیروان برای تعلق , ترجیحات ساختار , تمایل به کنترل و سطح درک خود از توانایی کار تمرکز میکنند. این ویژگی ها و بسیاری دیگر تعیین کننده درجه ای است که پیروان , رفتار رهبر را خاستگاهی برای رضایت فعلی یا آینده می دانند. نبر اساس پیش بینی تئوری مسیر - هدف پیروانی که نیازهای شدیدی به تعلق و وابستگی دارند , رهبری حمایتی را ترجیح میدهند , زیرا رهبری دوستانه و دغدغه مند , منبع رضایت است. تئوری مسیر هدف برای پیروانی که جزم گرا و اقتدارگرا هستند و در موقعیت های مبهم کار میکنند , رهبری دستوری را پیشنهاد میکند. رهبری دستوری با روشن کردن مسیر رسیدن به هدف به این پیروان کمک میکند و آن را از ابهام در می آورد. پیروان اقتدار گرا وقتی احساس راحتی بیشتری میکند که رهبر حس اطمینان بیشتری در محیط کار ایجاد میکند. تمایلات پیروان برای کنترل که به درونی و بیرونی تقسیم میشود مورد توجه ویژه قرار گرفته است.... فصل اول : مفهوم رهبری فصل دوم : تئوری های صفات یا ویژگی های رهبری فصل سوم : تئوری های رفتاری رهبری فصل چهارم : تئوری های اقتضایی رهبری فصل پنجم : تئوری تبادل رهبر-عضو فصل ششم : رهبری کاریزماتیک فصل هفتم : رهبری تحول آفرین فصل هشتم : رهبری اشتراکی فصل نهم : رهبری خدمتگزار فصل دهم : رهبری اصیل فصل یازدهم : رهبری کارآفرینانه فصل دوزادهم : رهبری کوانتومی فصل سیزدهم : رهبری دیجیتال : رهبری عصر انقلاب صنعتی چهارم
در حال حاضر مطلبی درباره قلی پور - اسدی - سفیدگران
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
نویسندگان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
نویسندگان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از نویسنده، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن نویسنده در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این نویسنده را می شناسید یا حتی اگر
خود،
نویسنده
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
در حال حاضر مطلبی درباره مترجم فرشید دلجوپوریا روانستانسهیل میزانیاکبر صمدیعلی واعظی نژاد
در دسترس نمیباشد. همکاران ما در بخش
محتوا،
به
مرور،
مترجمان را بررسی و مطلبی از آنها را در این بخش قرار خواهند داد. با توجه
به
تعداد
بسیار
زیاد
مترجمان این سایت، درج اطلاعات تکمیلی، نقد و بررسی تمامی آنها، کاری
زمانبر
خواهد
بود؛
لذا
در
صورتی که کاربران سایت برای مطلبی از مترجم، از طریق صفحه
ارتباط با ما
درخواست دهند، تهیه و درج محتوای برای آن مترجم در اولویت
قرار
خواهد
گرفت.ضمنا
اگر شما کاربر ارجمندِ سایت ایدهبوک، این مترجم را می شناسید یا حتی اگر
خود،
مترجم
هستید
و
تمایل دارید با مطلبی جذاب و مفید، سایرین را به مطالعهی کتاب ترغیب و
دعوت
کنید،
می
توانید
محتوای مورد نظرتان را از صفحه ارتباط با ما
ارسال
نمایید.
دیدگاه کاربران
دیدگاه شما
پرسش خود را بپرسید
درباره این محصول سوال دارید؟ پرسش خود را ثبت کنید تا پاسخ بگیرید
تلگرام
واتساپ
کپی لینک